¿QUIÉNES SOMOS?

Seguridad Privada Internacional, S.A. de C.V. (SPI) es una organización empresarial constituida para proporcionar vigilancia y protección de bienes con elementos de seguridad privada intramuros de protección, la cual tiene como objetivo primordial conformar un equipo profesional capaz de enfrentar la misión de resolver y prevenir de manera eficaz los problemas de inseguridad a los que se enfrentan diariamente usted, su familia y por supuesto su patrimonio o empresa.

SPI cuenta con la experiencia y garantía de proporcionar servicios de seguridad privada en las modalidades de Vigilancia y Protección de bienes inmuebles habitacionales, comerciales y empresariales.

 

Tenemos la convicción de ser una empresa diferente:

  • Utilizando tecnología de punta.
  • Proporcionando atención personalizada a clientes y proveedores.
  • Valorando a nuestro capital humano.
  • Tenemos como deber y obligación el ejercer un trato digno al personal y proporcionar capacitación a todos los niveles.
  • Somos una empresa en mejora constante, a través de estos 7 años de experiencia, hemos desarrollado nuevos procedimientos operativos y administrativos, con el objetivo de eficientar nuestra labor y obtener un mejor costo-beneficio para nuestros clientes.

Seguridad Privada Internacional proporciona:

  • Legalidad
  • Profesionalismo
  • Capacitación continúa
  • Tecnología de punta
  • Una mejor relación de costo/beneficio atractiva para nuestros clientes

NUESTROS VALORES

Visión: Desarrollar sistemas y procedimientos eficientes de seguridad integral para cubrir las expectativas y necesidades de nuestros clientes.

Misión: Brindar a nuestros socios particulares y comerciales el mejor servicio posible con la flexibilidad operativa y el personal profesionalmente capacitado, calificado y emocionalmente satisfecho.


NUESTRO PERSONAL

El reclutamiento y selección se lleva a cabo por el Portal y Ferias del Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, internet a través de esta página Web e intercambio de cartera con empresas del mismo giro. Las vacantes o nueva requisición se cubren en coordinación con el área Operativa y Recursos Humanos. El área Operativa implementa a los elementos capacitados y con el perfil requerido en cada servicio.

SPI recluta y selecciona al personal  a través de su Departamento de Recursos Humanos mediante la aplicación de pruebas psicométricas, psicológicas, de conocimientos y razonamiento, así como de un minucioso proceso de estudios socio-económicos y de referencias, para determinar el ambiente del que proviene el aspirante.

Capacitación:

El desarrollo de nuestro capital humanos esta basado en la capacitación constante, por lo que se programan cursos semestrales y se entrega un boletín mensual con temas relacionados a sus actividades, basadas en los Planes, Programas y Manual de Capacitación y Adiestramiento registrados en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social y aprobados por la Secretaria de Seguridad Pública.

Los temas impartidos son:

  • Curso básico
  • Definición de seguridad privada
  • Inducción a la empresa
  • Derechos y deberes del personal
  • Procedimientos y acciones básicas a desarrollar por el personal durante  la prestación del servicio
  • Límites de actuación de la seguridad privada en la Ciudad de México
  • Curso de especialización
  • Protección y vigilancia de bienes
  • Procedimientos y acciones básicas a desarrollar durante la prestación del servicio
  • Control de situaciones de emergencia
  • Persuasión verbal y psicológica
  • Uso de la fuerza corporal
  • Uso de los instrumentos no letales
  • Curso de actualización
  • Filiación
  • Curso de adiestramiento
  • Protección civil
  • Defensa personal
  • Primeros auxilios
  • Auxilio y colaboración a autoridades e instituciones de Seguridad Pública
  • Uso racional del equipo de que dispone

Las promociones y ascensos del personal están determinados en la estructura jerarquía, para lo cual deberán justificar: antigüedad y conocimientos para tener derecho a un ascenso de grado e incremento de salario.

El Coordinador Operativo y Supervisores basan su actividad en el Manual de Operaciones que marca:

Directrices generales y específicas, limitantes que la Ley y el prestador del servicio dispone para ser aplicadas por su personal operativo en el desempeño de los servicios.

  • Uso del equipo que el personal operativo debe emplear en el desempeño del servicio.
  • Disposiciones del prestador del servicio relativas al desempeño del personal operativo.  En cuanto a las prestaciones de los servicios ante los usuarios.

La disciplina laboral está regida por el Reglamento Interior de Trabajo estableciendo:

  • Jornada de Trabajo, permisos y licencias
  • Trabajo de mujeres y menores
  • Días y lugares de pago
  • Mantenimiento y limpieza de útiles, instrumentos y materiales de trabajo
  • Antigüedad y forma de cubrir vacantes, capacitación y adiestramiento
  • De la seguridad e higiene y riesgos de trabajo
  • Obligaciones de la empresa
  • Obligaciones de los trabajadores
  • Medidas disciplinarias

NUESTROS RECURSOS

La infraestructura de la Corporación está formada por:

Administrativa: Finanzas, Recursos Humanos, Relaciones Públicas y Tecnología de la Información.

Operativa: Coordinación Operativa, Supervisores, Jefes de Servicio, Jefes de Turno y Elementos.

Nuestra capacidad instalada consta de:

  • Oficina administrativa
  • Telefonía en red
  • Unidades (patrullas) balizadas de supervisión las 24 horas del día

Nuestra capacidad en la estructura operativa y administrativa nos permite trabajar con Corporativos que cuentan con sucursales en diferentes puntos de la Ciudad de México y Área Metropolitana.